Chères adhérentes, Chers adhérents Bonjour,

Cette semaine nous vous proposons l’actualité suivante :

       1 – INFOS GENERALES

– Retraites : les travaux s’achèveront le 17 juin : À l’issue de leur 11e séance de négociation sur les ajustements de la réforme des retraites de 2023, les partenaires sociaux présents (Medef, CPME, CFDT, CFTC et CFE-CGC) ont fixé la date du 17 juin pour conclure leurs travaux. Cette séance finale devrait aboutir, en cas d’accord, à un relevé de conclusions.D’ici là, un calendrier précis a été établi : les organisations syndicales et patronales mèneront pendant deux prochaines semaines des réunions bilatérales avec la mission pilotée par Jean-Jacques Marette. Ce dernier présentera le 5 juin une synthèse des propositions qui sera ensuite débattue lors des séances des 11 et 12 juin, avant la réunion conclusive. Le texte devrait inclure plusieurs thématiques cruciales : âge de départ, pénibilité, usure professionnelle, droits familiaux et conjugaux, équilibre financier ainsi que pilotage et gouvernance du système. L’ambition est d’intégrer la plupart des mesures adoptées dans la prochaine loi de financement de la sécurité sociale prévue pour l’automne. La séance du 15 mai était précisément consacrée à la gouvernance. Un consensus se dégage en faveur d’un pilotage paritaire du système de retraite privé, inspiré de celui de l’Agirc-Arrco. Mais le périmètre de cette gouvernance fait encore débat : la CFE-CGC plaide pour l’inclusion des dispositifs de solidarité et de redistribution tandis que la CPME souhaite exclure les droits non-contributifs. La question reste en suspens.

– La loi DDADUE élargit le périmètre des entreprises soumises aux audits énergétiques et au système de management de l’énergie (PJ)

– Lubrizol Rouen mise en demeure pour non-conformité des matériels électriques en zones Atex (PJ)

– « La REUT, oui, mais d’abord pour l’industrie ! » (PJ)

– “Réutilisation des eaux non potables dans les ICPE” : le 10 juin 2025 de 14h30 à 17h inscription ici

2 – SOCIAL, RH et FORMATION

– Egalité salariale : le gouvernement prépare une refonte majeure de l’Index égalité professionnelle pour 2027 (PJ)

– Absentéisme : quelles stratégies pour le réduire durablement ? (PJ)

– Quand l’intensité des contraintes de l’astreinte transforme celle-ci en temps de travail effectif (PJ)

– Quel est le régime de la prime de partage de la valeur (PPV) pour 2025 ? (PJ)

 

         3 –  SANTE/SECURITE

• Un baromètre pour mesurer le sexisme ordinaire en entreprise (PJ)
• Tout ce qu’il faut savoir sur le coordonnateur SPS (PJ)
• L’Anact lance un appel à projets pour l’amélioration des conditions de travail via l’association des salariés aux décisions : L’ouverture des candidatures aura lieu le 28 mai 2025 à 10h avec un webinaire de présentation. La date limite de dépôt est fixée au 15 octobre 2025
  4 – PETITES ANNONCES

Pas d’annonce cette semaine mais une question que nous avons eu plusieurs fois :

Avez-vous, dans votre entreprise, mis en place un système d’ERP (Enterprise resource planning) ? Il s’agit d’un type de logiciel que les entreprises utilisent pour gérer leurs activités quotidiennes telles que la comptabilité, les achats, la gestion de projets, la gestion des risques et la conformité, ainsi que les opérations de supply chain ?

Nous sommes intéressés par vos retours notamment de nom de prestataire et de ce que vous en pensez.

Cet encart est le vôtre, si vous avez des demandes contactez-nous !

         5 – REVUE DE PRESSE

• L’Astee, une cent-vingtenaire qui se renouvelle ! – Construction Cayola

• Sur un site pollué près de Paris, la naissance d’une forêt d’un million d’arbres

• L’urine, et non l’eau, pour une production efficace d’hydrogène vert

•  La Commission européenne va lancer une vaste opération de nettoyage des “polluants éternels” | Euronews

• Sécheresse : « Ce qui nous manque aujourd’hui, c’est une (…)

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–   Très belle fin de semaine à vous