Chères adhérentes, Chers adhérents Bonjour,

Sujets d’actualité :

• Circulaire MAIAGE point social 2025 (PJ).
• FIPU : accords de branche valorisés…dont celui AMI ! (PJ)
• Article VRD avec notre Président Yann Madeline (PJ) 

1. INFOS GENERALES

• 17Cyber : protégez votre entreprise des cyberattaques: ICI
• Les dirigeants face au paradoxe de l’IA entre opportunités et craintes (PJ)
• Trackdéchets, les nouveautés (PJ)
• Sommet de l’IA : une “déclaration” pour une “incidence positive sur l’avenir du travail” : Le sommet international de Paris sur l’IA , qui a pour la première fois abordé la question de l’énergie nécessaire à ces technologiques, a adopté et rendu public hier une déclaration en faveur d’une “intelligence artificielle durable et inclusive pour la population et la planète”. Dans cette déclaration, une partie des Etats (*) annoncent le lancement “d’une grande plateforme et d’un incubateur de l’IA d’intérêt général, pour soutenir, amplifier, réduire la fragmentation entre les initiatives publiques et privées sur l’IA d’intérêt général et combler la fracture numérique”. Ces mêmes Etats reconnaissant “la nécessité d’améliorer nos connaissances communes sur les effets de l’IA sur le marché du travail en créant un réseau d’observatoires pour mieux anticiper ces effets pour les postes de travail, la formation et l’éducation, et pour utiliser l’IA dans l’objectif d’améliorer la productivité, le développement des compétences, la qualité, les conditions de travail et le dialogue social”. Le déploiement de l’IA doit avoir “une incidence positive sur l’avenir du travail et des marchés du travail et qui ouvre des perspectives de croissance durable”, insiste la déclaration qui évoque “la nécessité de dialogues pluripartites inclusifs et de la coopération sur la gouvernance de l’IA”.
• Qu’est-ce que la clause de défense mutuelle de l’Union européenne ? | vie-publique.fr
• https://www.cieau.com/barometre-kantar-cieau-les-francais-et-leau-28eme-edition/
• Recrudescence des arnaques à l’extrait K-bis : les trois réflexes à adopter (PJ)

2. SOCIAL, RH et FORMATION 

• Les actifs ont pris le pli de la formation continue : Selon une étude de l’Insee, près de la moitié des personnes âgées de 18 à 69 ans sorties de la formation initiale ont suivi au moins une formation au cours des 12 derniers mois. Il s’agit en grande partie de formations ne permettant pas l’obtention d’un titre ou d’un diplôme reconnu (formations dites non formelles), souvent à but professionnel (36 % des adultes). L’accès à la formation est plus élevé en début de vie active, chez les plus diplômés et chez les personnes en emploi. A noter : par rapport à 2016, le taux d’accès à la formation à but professionnel est resté stable pour les personnes en emploi, alors qu’il a augmenté pour les chômeurs et les inactifs. Parmi les motivations à se former, les personnes qui ont suivi une formation mettent en avant l’amélioration de leurs connaissances et l’adaptation à leur poste de travail. Mais l’Insee note que l’appétence pour une formation supplémentaire est plus grande quand la personne a été à l’initiative d’au moins une des formations suivies que lorsque ces stages ont été à l’initiative d’un tiers, comme l’employeur ou France travail.

– Les chiffres clefs de la formation professionnelle (PJ) ICI

– Les RH face au RGPD : le droit d’accès aux données à caractère personnel et le transfert des données à l’étranger (PJ) 

3. SANTE/SECURITE

– Un guide pour améliorer la QVCT dans la conduite de travaux :  La commission sociale des entreprises générales de France BTP (EGF) a publié début décembre un guide de bonnes pratiques sur la QVCT au sein de la conduite de travaux, métier qui « concentre le plus de besoins sociaux et environnementaux ». À la suite d’enquêtes internes, le syndicat EGF liste des actions qui ont déjà fait leurs preuves et aisément reproductibles dans bon nombre d’entreprises. Elles visent à garantir le bien-être physique et mental des conducteurs et conductrices de travaux, à améliorer leur sécurité, leur productivité sur les chantiers et la réponse à leurs attentes sociétales.

– Le gouvernement présente un plan de prévention des accidents du travail (PJ)

– Règlementation et obligations légales ; ce que les entreprises doivent savoir sur les PTI (PJ)

– L’INRS publie une brochure sur le choix des vêtements de protection ICI

4. PETITES ANNONCES

Cet encart est le vôtre, si vous avez des demandes contactez-nous !

5. REVUE DE PRESSE

• Bourse : «L’eau est un bon placement, qui pourrait rapporter 8% par an»

• VIDEO. Au Royaume-Uni, les rejets d’eaux usées soupçonnés de mettre en péril la santé des habitants

• Une start-up veut décarboniser le secteur des eaux usées grâce à une technologie de capteurs avancés et à l’IA – Variolytics obtient un financement de croissance auprès de Nordic Alpha Partners 

• Eaux usées : des exigences de traitement accrues en Europe, mais des coûts en hausse

• « Prédire les épidémies avant qu’elles ne frappent » : l’Union européenne mise sur les eaux usées pour une révolution sanitaire – VivreDemain.fr

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Très belle fin de semaine à vous