- ères adhérentes, Chers adhérents Bonjour,Cette semaine nous vous proposons l’actualité suivante :-Le CQP TMROA (Technicien de Maintenance de Réseaux et d’Ouvrages d’Assainissement) est un outil conçu avec et pour les entreprises de la maintenance environnementale. Vous découvrirez comment ce dispositif permet :
- Une reconnaissance des compétences de votre/vos salarié(s) ;
- Un outil de fidélisation et de motivation palpable ;
- Une mise en avant de la valeur humaine ;
À noter : les inscriptions dans le parcours du CQP TMROA se clôturent le 29 août 2025.
Pour en savoir plus, notre prochain webinaire aura lieu le 19 août de 13h à 14h. (lien : Webinaire)
-Inscription Congrès MAIAGE qui se déroulera le 2 et 3 octobre au Puy du Fou, la date limite est le 5 septembre….N’hésitez pas à nous demander le dossier d’inscription : contact@maiage.fr
- INFOS GENERALES
–Plan Bayrou : le détail des sujets que le Gouvernement demande aux partenaires sociaux de traiter (PJ)
-La prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense. Par Alma Basic,Avocate.. (PJ)
-L’obligation d’information RGPD, règle n°1 du jeu des données personnelles. ParJean Mindaa, Juriste (PJ)
-Salarié qui s’est vu retirer ses dossiers et qui doit restituer son véhicule et les clefs de l’entreprise = licenciement verbal. Par Frédéric Chhum, Avocat. (PJ).
-Indemnisation de la faute inexcusable : lorsque l’employeur s’expose à une action en remboursement de la CPAM (PJ)
-Le bilan de compétences menacé d’exclusion du compte personnel de formation (PJ)
-le chiffre : 60 heures (PJ)
-Les retards de paiement dans le viseur du Gouvernement ! (PJ)
-Nouvelles signalétiques pour l’interdiction de fumer au travail et les emplacements fumeurs (PJ)
–Subvention « prévention chutes » : une nouvelle aide disponible pour les entreprises de moins de 50 salariés (PJ)
2 – SOCIAL, RH et FORMATION
–Recruter et fidéliser : un double casse-tête pour les employeurs,mais il y a des solutions (PJ)
-Bonus-malus chômage : évolution du dispositif à compter du 1er mars 2026 (PJ)
-Fait générateur des cotisations : de nouvelles règles en phase pilote dès le 1er juillet 2025
-Un salarié en arrêt maladie qui séjourné à l’étranger peut il percevoir des IJSS au titre de cette période ? (PJ)
-Annonces du Gouvernement, projets de texte : les nouveautés RH de la rentrée (PJ)
3- SANTE/SECURITE
-Accidents graves du travail : l’arsenal répressif se renforce ! (PJ)
–Anticiper les transformations du travail pour prévenir les risques professionnels. (PJ)
ls impacts sur la santé des salariés ? L’évaluation à 360° est une méthode d’évaluation des salariés reposant sur les appréciations provenant des collègues, des subordonnés, des clients… (PJ)
-[interview] Vagues de chaleur : “Oui, il faut refaire l’évaluation des risques et anticiper des mesures de prévention (PJ)
-Définition, prévention, réparation : 7 choses à savoir sur la polyexposition (PJ)
-Rapport annuel 2024 de la Cour de cassation : les suggestions de réforme qui intéressent la santé sécurité au travail (PJ)
-Maîtrisez la Déclaration d’Accident du Travail (PJ)
-Agir suite à un accident du travail : Destiné aux entreprises de moins de 50 salariés, cet outil propose une aide pour mettre en place des actions correctives suite à un accident du travail, afin qu’il ne se reproduise pas.
Chaque accident est particulier et un outil comme celui-ci ne peut traiter l’ensemble des accidents possibles. Vous avez donc la possibilité d’ajouter dans l’outil des causes spécifiques et d’associer à ces causes des mesures de prévention adaptées à votre situation.
Ces actions s’inscrivent dans une démarche globale de prévention des risques professionnels et pourront venir alimenter le plan d’actions de votre Document unique d’évaluation des risques professionnels. Agir suite à un accident du travail – Publications et outils – INRS
4- PETITES ANNONCESCet encart est le vôtre, si vous avez des demandes contactez-nous !
5- REVUE DE PRESSE
– Très belle fin de semaine à vous
